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La implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo​ es un proceso sistemático con el que se demora que toda ordenamiento prevenga accidentes y enfermedades laborales y Adicionalmente, evite generar impactos negativos en el bienestar de los trabajadores y la productividad de los negocios.

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Para cumplir este requisito, la organización debe determinar las cuestiones externas e internas que son relevantes para su propósito y objetivos, y que podrían afectar su capacidad para conseguir los resultados previstos de su sistema de gestión de SST. El medio concurrencia no debe confundirse con el mismo término que se aplica en ISO 14001.

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«Evaluar de forma cualitativa y cuantitativa la magnitud de los factores de riesgos presentes en la Organización»

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Para una medición efectiva y contar con un equivalenteámetropolitano de demostración del logro de los objetivos, es siempre recomendable establecer metas que sean exigentes pero alcanzables.

Contar con un liderazgo genuino, que dé ejemplo, no es solo responsabilidad de las directivas de la empresa. Todos los empleados son sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo es obligatorio líderes y deben entrenarse para apoyar a sus compañeros cuando estén expuestos a numerosos riesgos en el incremento de su trabajo.

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Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejoría continua del SG-SST en la empresa.

También se deben chocar los riesgos de sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo Seguridad y Salud en el Trabajo asociados con todos los sitios y lugares de trabajo bajo su control.

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